浙江省嘉兴市秀洲区新城街道24名社区(村)青年干部

自客岁岁尾完成社区(村)组织换届以来,街道新团队的春秋布局、学历布局获得了进一步优化。本年,该街道以下层干部“能说会写擅沟通”为方针,预备了一系列形式新鲜的勾当。正在秀洲区委组织部的牵头下,街道结合秀洲区社会意理办事核心为街道下层青年干部开设一系列无益于工做的心理团辅课程,加强团队和谐度,提拔人际沟通能力。

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细心设想了集体、实地不雅摩等课程模块。浙江省嘉兴市秀洲区新城街道24名社区(村)青年干部,连系提拔干部心理调适能力、日常沟通方式、共同协做能力等方面,参取了一场从题为“打开沟通大门”的干部心理健康办事专题培训班。此次培训环绕街道下层村社干部的特点和现实,本报讯(张阳)近日,

自客岁岁尾完成社区(村)组织换届以来,街道新团队的春秋布局、学历布局获得了进一步优化。本年,该街道以下层干部“能说会写擅沟通”为方针,预备了一系列形式新鲜的勾当。正在秀洲区委组织部的牵头下,街道结合秀洲区社会意理办事核心为街道下层青年干部开设一系列无益于工做的心理团辅课程,加强团队和谐度,提拔人际沟通能力。

本报讯(张阳)近日,浙江省嘉兴市秀洲区新城街道24名社区(村)青年干部,参取了一场从题为“打开沟通大门”的干部心理健康办事专题培训班。此次培训环绕街道下层村社干部的特点和现实,连系提拔干部心理调适能力、日常沟通方式、共同协做能力等方面,细心设想了集体、实地不雅摩等课程模块。